人力资源管理中的MS 商业

人力资源管理科学硕士

将您的范围扩展为人力资源专业

我们灵活的,在人力资源管理中的在线硕士可以帮助您获得领导和管理所需的知识和技能,成为人力资源的职业专业人员。您的LL对人力资源领域的更深入了解,包括专用实践领域的应用经验。

我们的课程完全对齐 人力资源管理协会(SHRM) 人力资源课程指南和模板,并将制定在协作全球工作环境中了解知情决策所需的关键思维技能。

在HRM中赚取主人,可以帮助您建立您的专业经验。或者,如果您刚刚在人力资源领域开始,它是制定基础知识和领导技能的好方法。

乍看上去

  • Online & in-person
  • FlexPath可用
  • SHRM对齐
  • 7个核心课程
  • 3课程
  • 绞盘
  • 45个总学分

课程于12月7日开始

准备开始?我们准备好了。与注册辅导员聊天或现在申请,以迈向您未来的第一步。

$ 50申请费(免除W / PROMO FALL20)。

人力资源管理计划突出显示

节省14,000美元

我们可以帮助您找到您可以针对您的学位使用的最大积分数,潜在节省14,450美元,以SCRM®-SCP或SHRM®-CP为您的MS。

动手

虚拟,实践的人力资源方案可以帮助您获得真实的经验,制定决策和解决您可能遇到的人力资源专业人士的问题。

通过您的认证赚取最多20个学分,并在人力资源管理中显示了对MS的知识。**

与shrm对齐

人力资源管理协会(SHRM) 已承认Capella University在人力资源管理中的MS与SHRM的人力资源课程指南和模板完全对齐。

熟练的教师

课程由尊敬的凭证,拥有最高凭证的杰出教师,并在其田地中拥有动手经验 - 在人力资源管理员的90%的MS中有博士学位。

认证考试准备

这个主人的学生们的程序 可以采取选修课程来帮助为行业相关认证做好准备:SHRM®-CP和SHRM®-SCP,PHR,SPHR,APHR。

*储蓄包含Capella收取的费用,以评估和授予您前学习的学分。每季度评估50美元的已记录的信用费,您要求记录记录的信用。 Capella保留随时更改费用的权利。

**学费储蓄和潜在信贷代表单一凭据提交的最高储蓄。储蓄包含Capella收取的费用,以评估和授予您前学习的学分。每季度评估50美元的已记录的信用费,您要求记录记录的信用。 Capella保留随时更改费用的权利。

成本 & learning formats

我们知道您的忙碌 - 您需要对您的生活量身定制的学习体验,而不是另外一切。这就是Capella提供了两个100%的基于能力的在线学习格式,以符合您的需求。哪种学习格式适合您? 拿我们的路径查找器测验.

一种更具结构化的学习格式,具有积极的同伴社区和教师指导。我们会设置时间表,您达到截止日期。 

  • 基于季度系统;每10周季度1-3课程
  • 1个学期信用= 1.5季度学分
  • 每周任务和Courseroom讨论
  • 支付您所采取的费用,价格因庭院或术语而异
$ 26,100. - 32,625美元* 最大转移学分 - 典型的转移信用
725美元 每个信用, 45 总季度学分, 12 最大转移学分

一种自花奏的学习格式,让您控制。每当你准备就绪时,按自己的速度乘坐速度,然后继续下一个课程。

  • 一次拿一个或两个课程,并在12周内尽可能多地完成
  • 2个Capella Quarter Credits = 1节目点
  • 设置自己的截止日期,没有Courseroom讨论
  • 每次会议支付平面的学费*
10,000美元 - 17,500美元* 加速步伐 - 典型的速度
$ 2,500 每12周结算会议, 23 总程序要点, 6 最大转移点

*这只是一个估计,使用一般程序定价。 根据您的专业化,转移信贷,学费折扣和(在FlexPath)上,您的价格可能更高或更低。在此估算中不包括在内的费用,包括申请费和资源套件。如果您带来了平均转移信贷次数或最大允许的转移信用,则指导价格显示您将支付的学费。 FlexPath价格显示您将支付的学费如果您带来了平均的转移信用次数,并且您以典型的FlexPath学生的速度移动或快速作为最快的FlexPath学生(第90百分位数)。新的或最近修订的计划基于他们对可比计划的估计。军事学费援助(TA)不适用于FlexPath。

获取细节

与入学辅导员谈谈,以获得您可以预期的薪酬的个性化成本估算。

拯救的方法

在Capella,我们相信您的教育是您未来的投资。它也是在掌握内的投资。你的目标是可以实现的 - 有 更多的方法来节省 比你想象的。 

事先学习评估

通过通过我们展示您的知识和/或行业认证来获得信贷 事先学习评估 处理。

转移学分

我们可以接受许多 转移学分 从区域认可的学校。

Employer & association discounts

如果您的雇主或组织是Capella的合作伙伴,您可能有资格获得学费折扣。

Accredited & recognized

Capella University是由高等教育委员会认可的。

认证和承认提供了保证,我们符合教师,课程,学习者服务和财政稳定的质量标准。看看我们所有的 认证 和 承认

MS HRM计划指南

探索Capella提供的在线学习,并了解人力资源管理中的母硕士学位如何帮助您在人力资源中获得战略领导力的基本技能。

人力资源管理示例课程中的MS

我们在线硕士课程的课程在人力资源管理学位中包括员工收购和参与,培训和发展,人力资源战略等核心基础。

显示课程
HRM5060 *
在工作场所采购和管理人才

学习者在本课程中审查了当代的招聘,人才流动,劳动力规划和绩效管理方面的视角。学习者选择和开发支持员工移动性和绩效的方法,以推进组织目标。 前提条件:HRM5002的完成或并发注册;或hrm5310。 

4季度学分
HRM5065 *
成功工作场所的就业法

在本课程中,学习者了解美国的应用现代工作场所人力资源管理理论与实践法律与立法。学习者评估法律和劳动关系的历史观点以及对实践的影响。学习者专注于调整组织使命,法律遵守和道德实践的价值。学习者还评估了HRM专业人员可以解决冲突和诋毁或减轻潜在的诉讼情况的方法,同时提高生产力。 先决条件:HRM5002。

4季度学分
HRM5070 *
数字时代的工作场所学习

本课程中的学习者了解人力资源专业人员在人才发展,学习,学习方式和设计和管理学习过程的方式中的作用。学习者对工作场所学习进行战略方法,以使组织与学习计划的战略对齐,并展示满足员工和本组织的需求的学习策略和实践。 先决条件:HRM5002。

4季度学分
HRM5080 *
人力资源专业人员的基于证据的决策

在本课程中,学习者采用基于证据的决策模型来倡导和支持人力资源策略和实践。学习者在人力资源决策中使用定性和定量数据,以影响组织利益相关者,并将讲故事署为人力资源计划,实践和项目提供令人信服的宣传。 先决条件:HRM5002。

4季度学分
HRM5120 *
全球人力资源实践

在本课程中,学习者导航全球法律和监管环境及其在人力资源实践中的申请。学习者将HR原则和模型应用于全局环境中的多个上下文。学习者培养了对全球文化的认识以及跨越文化工作的最佳实践。 先决条件:HRM5002。

4季度学分

你会学习什么

  • 制定战略视角,以指导人力资源决策,增长组织效力。
  • 扩大领导技能以建立关系和影响力。
  • 将SHRM道德准则应用于决策和实践。
  • 建立解释法律和应用法律责任的技能。
  • 使用证据的决策来告知和支持人力资源管理。
  • 以人力资源领域的明确,准确和专业的方式沟通。

人力资源管理职业见解

MBA.与人力资源管理中的MS

以下是三个问题,以帮助确定您在人力资源管理中选择高级学位的路径。

人力资源专业人士能力教育价值

竞争力教育对人力资源专业人士为学生和招聘过程中的价值。

得到你成功所需的支持

你永远不会在Capella独自走出来。我们的敬业 支持团队 正在等待通过教育旅程的每一步指导,帮助,建议您。

报名顾问

这些专家将让您取得成功。他们会帮助您找到合适的学位和计划,并回答有关Capella的所有问题。

顾问

顾问知道您的计划的详细信息。有课程的问题吗?教师?资源?顾问有答案。

经济援助辅导员

我们的经济援助团队知道如何运行数字并帮助保存学费。

职业中心

对于这支球队,它不仅仅是简历和面试提示。关于周到和战略职业规划 - 超越毕业。

MS HRM专业路径

您的教育可以帮助您达到专业和个人目标。这只是您在人力资源管理中可以探索的一些职业选择。

相关的职称探索*

  • 人力资源经理
  • 人力资源总监
  • 人力资源通用
  • 人力资源专家
  • 人力资源顾问
  • 人力资源副总裁
  • 人力资源业务伙伴
  • 人力资源分析师
  • 员工关系经理
  • 兼职或兼职人力资源管理学院
  • 培训和发展经理
  • 赔偿或福利经理

就业设置探索

  • 陆地或在线学院或大学
  • 医院
  • 政府 - 地方,州和联邦
  • 会计,税务和工资单
  • 制造组织
  • 咨询公司
  • 保险公司
  • 人类服务局

*这些是旨在作为一般指南的示例。某些职位可能更愿意或甚至需要以前的经验,许可,认证和/或其他名称以及程度。由于许多因素决定了个人可以达到的位置,因此Copella不能保证毕业生将确保任何特定的职称,促销,薪酬增加或其他职业结果。我们鼓励您研究您的工作目标和职业目标的要求。

其他探索计划

这个程序是否接近你需要的东西,但也许不是完美的合适?下面的程序可能很有趣。检查一下,找到一个适合您的学术和专业目标的人。

准备好下一步?

在线学习并不意味着独自一人。帮助在这里。来自教师,教练,顾问等等。加上与您的职业生涯一样热情的学生的支持性社区。

致电我们: 1.866.933.5840